• Facebook
  • tiktok (2)
  • „LinkedIn“
  • instagramas

Čengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd.

Naujų „Yiweier“ narių pasveikinimas: 21-asis įdarbinimas baigtas

Neseniai „Yiwei Auto“ sulaukė naujos talentų bangos! Spalio 27–30 d. „Yiwei Auto“ savo Čengdu būstinėje ir gamykloje surengė 4 dienų trukmės adaptacijos programą.

14 naujų darbuotojų iš Technologijų centro, Rinkodaros centro, Garantinio aptarnavimo ir kitų skyrių dalyvavo išsamiuose mokymuose su beveik 20 vyresniųjų vadovų, leisdamiesi į augimo ir transformacijos kelionę.

Čengdu būstinės mokymai

1 klasė

Programa buvo sukurta siekiant suteikti naujiems darbuotojams išsamų supratimą apie pramonę ir mūsų produktus, paspartinti komandos integraciją ir pagerinti darbo įgūdžius. Mokydamiesi klasėje, dalyvaudami klausimų ir atsakymų sesijose, apsilankydami gamyklose, atlikdami praktinius darbus ir vertinimus, dalyviai tyrinėjo įmonės kultūrą, rinkos tendencijas, žinias apie produktus, finansus, saugą ir reglamentus, taip parodydami „Yiwei Auto“ atsidavimą talentų ugdymui ir stiprių komandų kūrimui.

Yiwei profesoriai

Visų užsiėmimų metu dalyviai buvo visiškai įsitraukę – atidžiai klausėsi, užsirašinėjo pastabas ir aktyviai prisidėjo prie diskusijų. Mūsų vyresnieji vadovai dosniai dalijosi savo patirtimi, kantriai ir aiškiai atsakinėdami į kiekvieną klausimą. Po užsiėmimų praktikantai toliau peržiūrėjo savo medžiagą ir kruopščiai ruošėsi vertinimams.

3

„Yiwei Auto“ įmonėje mes skatiname mokymąsi visą gyvenimą. Skatiname kiekvieną komandos narį mokytis iš mentorių, pramonės ekspertų ir kolegų – augimą vertindami kaip bendrą kelionę link meistriškumo.

Apsilankymas gamykloje vietoje

Paskutinis adaptacijos programos etapas vyko „Yiwei Auto“ gamykloje Čengdu mieste. Vadovaujami vyresniųjų vadovų, praktikantai apžiūrėjo gamyklą, kad susipažintų su jos organizacine struktūra ir gamybos procesais. Prižiūrimi ekspertų, jie taip pat dalyvavo praktinėje gamybos veikloje, gilindami savo supratimą apie įmonės produktus.

Siekdamas sustiprinti saugos darbe suvokimą, gamyklos direktorius surengė saugos mokymus ir gaisro gesinimo pratybas, po kurių sekė griežtas rašytinis egzaminas.

vietoje 2 vietoje 3 Vietoje esanti gamykla1 vietoje4 vietoje5

Sveikinimo vakarienė

pasveikinimo vakarienė 1 pasveikinimo vakarienė2

Talentas yra tvaraus augimo kertinis akmuo ir raktas į mūsų strategijos įgyvendinimą. „Yiwei Auto“ ugdome savo žmones, padėdami jiems augti kartu su įmone, kartu skatindami priklausomybės jausmą ir bendrą tikslą – kartu kurti ilgalaikę įmonę.

nuotrauka

Įrašo laikas: 2025 m. lapkričio 6 d.