Šią vasaros pradžią prasideda nauja kelionė. Gegužės 7–9 dienomis „Yiwei Auto“ surengė 22-ąją naujų darbuotojų orientacinę programą, kurios metu 25 nauji komandos nariai iš Technologijų centro, Rinkodaros centro, Hubei gamybos padalinio ir kitų skyrių dalyvavo trijų dienų mokymosi ir augimo kelionėje.
Ši programa apjungė teorinius mokymus, interaktyvias veiklas ir išsamius vertinimus, siekdama padėti naujiems darbuotojams greitai prisitaikyti prie įmonės aplinkos, suprasti verslo procesus ir sklandžiai pradėti savo profesinę kelionę.
Pirmąją dieną programa prasidėjo šilta ir oficialia sutikimo ceremonija bei vadovybės susitikimu.
Nuoširdus vadovybės komandos pasidalijimas ne tik leido naujiems darbuotojams pajusti Yiwei šeimos šilumą, bet ir suteikė jiems aiškų supratimą apie įmonės istoriją, dabartinę plėtrą ir ateities perspektyvas.
Nuo „Yiwei Auto“ verslo apimties ir produktų portfelio iki organizacinės struktūros, politikos ir įmonės kultūros – kiekvienas gerai suplanuotas užsiėmimas suteikė vertingų įžvalgų ir sudarė „pirmąjį langą“ naujiems darbuotojams suprasti „Yiwei“.
Užsiėmimų metu mokytojai atvirai dalijosi savo žiniomis, o nauji darbuotojai aktyviai dalyvavo diskusijose ir klausimų bei atsakymų sesijose, susiedami teoriją su darbo reikalavimais, kad pasiektų praktinių mokymosi rezultatų.
Programos pabaigoje buvo atliktas išsamus vertinimas. Dalyviai atsakė ramiai ir užtikrintai, pademonstruodami savo mokymosi pasiekimus, pasiektus tvirto pasiruošimo dėka.
Mokymai skirti ne tik žinių perdavimui, bet ir komandos integracijai.
Programos metu pasveikinimo vakarienė suteikė atvirą erdvę naujiems darbuotojams dalintis idėjomis ir siekiais, o sportinė veikla skatino komandinį darbą, laužė skyrių barjerus ir suartino žmones.
Įrašo laikas: 2026 m. gegužės 15 d.
